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anform !
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mai - juin 2016
psycho
Bulletin secret
combien tu gagnes…
Il n'est pas courant
de parler de
son salaire et de
divulguer ce que
l'on gagne. Pourquoi
cette question nous
met-elle si mal à
l'aise ? Parce que ce
que nous touchons…
nous touche !
Par manDY COuBarD,
PSYCHOlOGue CliniCienne
A
ux Antilles-Guyane
comme dans l’Hexa-
gone, la majorité des
gens ont peur de par-
ler d'argent, que ce soit entre collè-
gues ou dans la sphère privée.Dans
notre culture occidentale, influencée
par le judéo-christianisme, parler
d'argent ne se fait pas ! Le maté-
rialisme n'a pas une représentation
très positive. Conséquence, nous
restons muets quand il faut parler
argent.
SENTIMENT DE HONTE
En revanche, aux États-Unis par
exemple, le capitalisme influence les
mentalités et le rapport que les gens
ont avec l'argent. Les Américains n'ont
© iStock
Dis-moi
pas de souci pour “parler salaire” car
ils n'ont pas de sentiment de honte
às'enrichir, àle montrer et donc àle
dire. La transparence salariale dans les
mentalités canadiennes a aussi des
bénéfices àlong terme. Car les inéga-
lités salariales sont moins présentes
dans les sociétés. Le fait d'en parler
dans les entreprises peut même dé-
montrer une concurrence saine entre
les salariés. Alors, faut-il en parler ? Il
existe des avantages et des inconvé-
nients selon les cultures, les représen-
tations que chacun se fait des notions
de travail, d'argent et de réussite
sociale. Parler d'argent n'est donc pas
un tabou pour tout le monde. Quand
on parle d'argent, on semble parler de
son intimité profonde et de son rapport