ANFORM GUIDE NAISSANCE REUNION 2018

bientôt maman 16 Le Guide de la Naissance 2018 La femme enceinte bénéficie d'un régime salarié protégé. Elle peut s'absenter pendant son travail si cela est lié à sa santé. Elle doit cependant prévenir son employeur de son absence et justifier par un certificat médical qu'elle s’est bien rendue à un rendez-vous médical. Ces absences sont assimilées à un temps de travail effectif et n'entraînent aucune diminution de salaire (article 1225-16 du Code du travail). Ce régime spécifique permet aussi aux femmes enceintes de ne pas effectuer de tâches pénibles ou diffi- ciles pendant leur travail, de pouvoir s'asseoir quand elles en ressentent le besoin. Et il est interdit de les licencier. Le droit aux consultations s'étend pour les sept consultations prénatales, les trois échographies, les cours de prépara- tion à l’accouchement (dans la fonction publique) et les consultations post-natales. Aline Goncalves avocate Travail 8 “Pendant ma grossesse, ai-je le droit de m’absenter du travail pour effectuer mes examens obligatoires ?” Quand ? Pensez à déclarer votre grossesse à votre caisse d’Assurance maladie dans les trois premiers mois. Une fois votre grossesse confirmée, vous effectuez un premier examen prénatal auprès de votre médecin (généraliste ou gynécologue) ou de votre sage-femme. Au cours de cet examen, vous ferez le point sur votre état de santé. Comment faire ? À l’issue de l'examen prénatal, votre médecin ou votre sage- femme vous remet un document en trois volets intitulé Premier examen médical prénatal . • Adressez le volet rose à votre caisse d’Assurance maladie. • Adressez les deux feuillets bleus à votre caisse d’allocations familiales (Caf). À noter La déclaration en ligne de votre grossesse est désormais possible. À l'aide de votre carte vitale, votre médecin ou votre sage-femme affectue la déclaration en ligne et la transmet à votre caisse d'Assurance maladie et à votre Caf. Déclarez votre grossesse !