ANFORM MARTINIQUE N89

116 anform ! • mars - avril 2020 Votre demande peut être en- tendue de différentes manières. Sachant que vous m’écrivez que votre fils est un très bon élève, je vous réponds en considérant que votre difficulté est de faire entendre à votre mari qu’il peut se montrer plus indulgent vis-à-vis de votre fils. Partons du point commun qui vous unit : chacun de vous, j’en suis sûre, souhaite que votre fils réussisse et soit heureux dans sa vie. Or, même s’il est encore un enfant, son épanouissement et son bonheur de demain commencent aujourd’hui. Il a son rôle à y jouer. Que diriez- vous de leur proposer de faire un “conseil de famille” ? Si vous avez d’autres enfants, n’hésitez pas à les faire par- ticiper. Chacun exposerait sa vision des choses, tour à tour, sans être interrompu sur : sa propre expérience de la scola- rité, sa perception des notes, ce qui lui paraît fondamental dans l’enseignement, ses craintes, ses envies. L’idée est que chacun puisse être écouté, entendu. Cela peut suffire à faire changer les choses. Maris Rocher, coach de vie Il est trop exigeant Mon mari est prof. Il attend de notre fils inscrit en CM1 les meil- leures notes. Je trouve cela exagéré. Avoir 17 ou 18 de moyenne, quelle importance ? C’est déjà un très bon élève. Jeanne, Martinique Poursuivez vos débats, faites-nous part de vos avis ou échangez des infos sur anform Envoyez vos questions par email à questions@anform.fr ou par courrier à anform ! Mon coach &moi, 232, rue de la Chapelle, Jarry 97122 Baie-Mahault. Vous voulez évoquer un problème ? Nos coachs guident vos actions pour résoudre vos difficultés et faire de votre vie une réussite (vie de couple, travail, famille, confiance en soi, santé, style de vie…). Par parenthèses-coaching.com , première plateforme de coaching de vie en France J’ai du mal à travailler en équipe J’aime tout contrôler et fais difficile- ment confiance à mes collègues. Cela m’est souvent reproché. Comment lâcher prise ? Joé, Guadeloupe Vouloir tout contrôler peut sembler rassurant. Votre besoin est peut-être de tout savoir, d'avoir la maîtrise et le contrôle des informations. Vous craignez de déléguer car les travaux ne seraient pas assez bien réalisés, selon vos critères. Bienvenue dans le monde du “sois parfait” ! Mais finalement cela vous empêche de profiter des avantages qu’il y a aussi à travailler en équipe, comme l’émulation, le partage et l’échange d’idées. De quoi avez-vous peur ? Du jugement ? Probablement vous ne vous autorisez pas le droit à l’erreur. Vous avez besoin de vous sentir irréprochable. Cette quête de per- fection vous empêche de travailler en équipe, parce que chaque personne est différente, et donc le travail ne sera pas réalisé de la même manière par tous les membres d’une équipe. Vouloir tout contrôler est épuisant et impossible ! Comment lâcher prise ? En réglant votre hauteur, c’est-à-dire vos exigences. Recentrez-vous sur ce qui est important et sur l’objectif final. En effet, une action n’a pas besoin d’être parfaite pour être valable. Delphine De Decker, coach de vie  © ISTOCKPHOTO