ANFORM GUIDE NAISSANCE MARTINIQUE 2023

PAUSE Je suis travailleuse indépendante. Ai-je droit à un congé maternité ? Le congé maternité des indépendantes est aujourd'hui aligné sur celui des salariées. Elles peuvent bénéficier d’une allocation forfaitaire de repos maternel et d’indemnités journalières. À condition de justifier d’au moins 10 mois d’a ilia- tion continue avant la date prévue d’accouche- ment. Si ce n’est pas le cas, les droits seront exa- minés au titre du maintien de droits par rapport à la situation antérieure. La durée légale de ce congé, prénatal et postnatal, de 8 à 46 semaines, dépend du nombre d’enfants attendus et déjà au foyer. S’il est tout à fait possible de prendre un congé maternité plus court que la durée maximale légale, il est obligatoire d’interrompre votre activité professionnelle pendant au moins 8 semaines, dont 6 après l’accouchement. • L’allocation forfaitaire de repos maternel Cette allocation est destinée à com- penser partiellement la diminution d'activité due à l’arrêt de travail. Elle est versée pour moitié en début de congé et pour moitié à la fin de la période obliga- toire de cessation d’activité (8 semaines). Son mon- tant total maximum est de 3 428 € (taux plein). L’assurée doit adres- ser à son organisme de rattachement le feuil- let d’examen prénatal du 7 e mois et le certificat d’accouchement. • L’indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité Elle est versée pour chaque jour de cessa- tion d’activité professionnelle. Son montant est calculé en fonction des revenus cotisés transmis par l’Urssaf. Il ne peut être supé- rieur à 56,35 € par jour au 1 er janvier 2022. Si le Revenu d'activité annuel moyen (Raam) est inférieur à 4 093,20 €, le montant de ces prestations s'élève à 342,80 € pour l'allocation forfaitaire de repos maternel et à 5,64 € pour l'indemnité journalière forfaitaire. Les indemni- tés journalières forfaitaires sont versées pour un minimum de 56 jours et un maximum de 16 semaines (112 jours). Si vous avez plusieurs enfants ou attendez des jumeaux, ce congé peut être majoré. Si l’assurée exerçait précé- demment une autre activité professionnelle ou percevait des allocations chômage, ces périodes pourront être prises en compte dans le calcul des droits aux IJ, sous réserve qu’il n’y ait pas eu d’interruption entre les deux activi- tés. Les prestations versées dans le cadre de la maternité sont soumises à la CSG et à la CRDS, mais pas au prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Vous pouvez évaluer le montant de vos indemnités journalières sur le si mulateur du sit e www.ameli.fr 36 Le Guide de la Naissance 2023 Bientôt maman