ANFORM GUYANE N86

septembre - octobre 2019 • anform ! 7 Ces vidéos didactiques de 2 min chacune, à destination des familles, sont réalisées en piscine. Elles permettent aux parents de transmettre à leurs enfants les acquis de base pour se familiariser au milieu aquatique et être plus en sécurité dans l’eau. Ces tutoriels sont disponibles sur le site internet du ministère des Sports. www.sports.gouv.fr/Aisance-Aquatique/ © ISTOCKPHOTO Le rapport Unicef “Pour chaque enfant, un air pur ! Les effets de la pollution de l’air en ville sur les enfants” met en évidence l’urgence d’agir pour préserver la santé de nos enfants. Ils sont les premiers touchés par la pollution en raison notamment de l’immaturité de leurs organismes et de la fréquence à laquelle ils respirent (1,5 fois plus élevée que celles des adultes). Parmi les principales sources de pollution atmosphérique dans nos villes, le trafic automobile. Ainsi, vivre à proximité d’axes routiers à forte densité provoquerait 15 à 30 % de nouveaux cas d’asthme chez les enfants. 3 enfants sur 4 respirent un air pollué 7 TUTORIELS pour apprendre à nager C’est le temps que passent chaque jour les Français devant leurs écrans en 2019, soit une hausse de 8 min par rapport à 2018 ! Un temps d’exposition qui s’avère nettement plus long pour les 18-34 ans (5 h 48), les cadres (6 h) et les diplômés du supérieur (4 h 44). Les Français passent plus de temps par jour devant leurs écrans pour des motifs personnels (3 h 06) que pour des motifs professionnels (1 h 24). 4 h 30 Les premiers travaux débutent en octobre pour une ouverture prévue n 2020. Ce pôle parents-enfants sera implanté dans un bâtiment neuf de 3 500 m² sur un niveau et dans deux pavillons du nouveau Centre géron- tologique régional. Il comprendra notamment un accueil des urgences pédiatriques et gynécologiques, quatre blocs, quatre salles d’accouchement et deux salles de pré-travail, ainsi qu’un service d’imagerie médi- cale. En tout 130 lits, auxquels il faut ajouter 21 places en ambulatoire de pédiatrie et gynécologie. Guadeloupe Une nouvelle maternité à Palais Royal ! Les employés sont prêts à faire des sacrifices pour être plus heureux au travail. 4 personnes interrogées sur 10 en moyenne déclarent avoir accepté une baisse de salaire pour un nouveau job plus satisfaisant à leurs yeux. C’est ce que révèle une étude menée aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France et en Allemagne. Les résultats indiquent que les employés les plus heureux apprécient leurs équipes, mais accordent aussi de l’importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et au fait que leur entreprise contribue à cet équilibre grâce à la technologie. Source : enquête From Positivity to Productivity: Exposing the Truth Behind Workplace Happiness, Wrike, plate-forme de gestion du travail collaboratif pour les équipes haute performance, 2019. Le bonheur au travail plus motivant que le salaire