ANFORM GUIDE SENIOR GUYANE 2024

69 anform ! Guide senior 2024 - 2025 1 À quel âge puis-je prendre ma retraite ? Depuis le 15 avril 2023, c’est 64 ans ! Pour ceux qui sont nés après le 1 er janvier 1968. En revanche, pour ceux nés entre le 1 er septembre 1961 et le 31 dé- cembre 1967, il faut faire un petit calcul : ajouter 1 trimestre, pour chaque année de naissance, aux 62 ans (âge de la retraite précé- dent). Par exemple, si vous êtes né enmars 1963 : 62 + 3mois (pour 1961) + 3mois (pour 1962) + 3mois (pour 1963). Cela fait un départ à la retraite à 62 ans et 9mois. « En Guadeloupe, l’âgemoyen de départ à la retraite est de 65 ans » , note Betty Besry, directrice de la retraite à la CGSS deGuadeloupe. 2 Combien de temps dois-je cotiser ? La durée de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein est désormais de 43 ans à partir de 2027, dès la génération née en 1965. L’augmen- tation s’effectue progressivement à raison d’1 trimestre par génération pour les assurés nés à compter du 1 er septembre 1961. Pour les personnes qui n’auraient pas pu cotiser 43 ans, l’âge de la retraite à taux plein sans décote reste fixé à 67 ans. 3 Et en cas de carrière longue ? Si vous avez commencé à travailler très jeune et que vous avez réalisé une carrière longue, vous pouvez partir avant l’âge légal à certaines conditions. Tout d’abord, il vous faut avoir com- mencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans. Vous devez comptabiliser 5 trimestres travaillés avant l’un de ces âges (4 trimestres peuvent suf- fire si vous êtes nés en fin d’année ou si vous étiez alors non-salariés agricole). Puis vous devez totali- ser suffisamment de trimestres (172), même en ayant changé de régime en cours de carrière. Sont pris en compte : le servicemilitaire (4 trimestresmax), le chômage indemnisé, lamaternité, l’invalidité, lamajoration de durée d’assurance, certains contrats d’apprentis- sage, etc. Ainsi que les périodes travaillées à l’étranger, si un accord existe entre la France et ce pays. Ainsi, si vous remplissez suffisam- ment de conditions, vous pourrez postuler à un départ anticipé à 58 ans, pour un début avant 16 ans, à 60 ans pour un début avant 18 ans, entre 60 et 62 pour un début avant 20 ans et à 63 ans pour ceux qui ont commencé à travailler avant 21 ans.