ANFORM GUIDE SENIOR GUYANE 2018

Indemnisation 70 Assurance-chômage, du nouveau en 2017 ? Pour les demandeurs d'emploi Jusqu'au 1 er novembre 2017, à salaires et volumes de travail égaux, des personnes reprenant régulièrement des emplois très courts profitaient d’une indemnisation plus favorable que celles perdant un emploi long, et obtenaient un revenu global (allocations + salaires) supérieur à celui d’un salarié à temps complet, au même salaire horaire. Le calcul de l’allocation a donc été corrigé pour plus d’égalité. Désormais, il ne dépend plus de la durée des emplois perdus et du rythme auquel ils se succédaient dans le temps. Cela ne modifie pas l’indemnisation des bénéficiaires de l’assurance-chômage qui ont perdu des emplois d’une durée d’au moins 1 semaine. L’accès à l’indemnisation est même devenu plus facile après des contrats courts. Notez que les intermittents du spectacle bénéficient de règles spécifiques qui ne sont pas modifiées au 1 er novembre 2017. Pour les employeurs Unemajorationde0,05%s’ajouteà lacontribution de tous les employeurs àpartir du1 er octobre2017, pour une durée de 3 ans maximum. Elle pourra être abrogée plus tôt par les partenaires sociaux. Le taux de contribution à l’assurance-chômage passe donc à 6,45%du salaire brut, de 4 à 4,05% pour l’employeur, tandis que la part salariale reste à 2,40 %. La contribution patronale sur les CDD d’usage de 3mois oumoins restemajorée de 0,5% jusqu’au 31 mars 2019. Mais les autres mesures de modulation des contributions employeur sont supprimées à compter du 1 er octobre 2017 : la majoration sur les CDDde 3mois oumoins conclus pour surcroît temporaire d’activité, l’exonération de contribution employeur pour l’embauche en CDI d’un jeune de moins de 26 ans. Pour les plus de 53 ans À partir de 53 ans, le retour à l’emploi devient progressivement plus difficile. Les partenaires sociaux ont donc modifié la durée maximale d’indemnisation à 2 ans jusqu’à 53 ans, à 2,5 ans de 53 à 54 ans inclus et à 3 ans à partir de 55 ans. 73 G uide S enior 20 18 droit