76|anform ! ◆ septembre - octobre 2024| |BIEN-être ◆Reconversion| ◆À quoi ça sert ? Pour mieux se connaître, trouver du sens à ce que l’on fait ou encore trouver sa voie professionnelle, le bilan de compétences est un outil qui apporte des éléments de réponse clés et individuels aux questionnements qui peuvent se poser en termes d’épanouissement professionnel. ◆Qu’est-ce que le bilan de compétence ? C’est un dispositif qui permet de déterminer le profil de compétences à un instant T, afin de faire des choix éclairés et en accord avec ses désirs. Le bénéficiaire peut être une personne en activité salariée, un indépendant ou un chômeur. Cela Pourquoi faire un bilan de compétences ? ◆ Par Mélie Popa En activité professionnelle, ou pas, il peut être très utile de faire un bilan de compétences. Explications avec Corinne Rex, certifiée et qualifiée. © ASSOCIATION LPES concerne toute personne qui ne trouve plus de sens à son activité, qui n’y éprouve plus de plaisir, ni de motivation. Lorsqu’on a l’impression de ne pas évoluer ou qu’on a le sentiment que son activité est purement alimentaire. Si on ne se reconnaît pas dans son activité, que celle-ci n’a pas de correspondance avec sa personnalité. Ou alors si on est en reconversion. ◆Comment se déroule-t-il ? Le bilan respecte obligatoirement trois étapes. • La phase préliminaire C’est une prise de contact réalisée lors d’un premier rendez-vous. Un échange sans engagement a lieu. Il
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